Seminarreihe TOP-Arbeitgeber Spielhalle | RA Tim Hilbert informierte BA-Mitgliedsunternehmen über Personal und Arbeitsrecht
Die Onlineseminarreihe „TOP-Arbeitgeber Spielhalle“ ging in dieser Woche bereits in die zweite Runde. Dieses Mal stand das umfassende und komplexe Thema „Personal und Arbeitsrecht“ auf der Agenda.
Der Fachanwalt für Arbeitsrecht RA Tim Hilbert konnte innerhalb von drei Stunden den über sechzig interessierten Teilnehmerinnen und Teilnehmern eloquent und kompetent einen kompakten und gut strukturierten Überblick über die komplexe Materie Arbeitsrecht vermitteln.
Der ausgewiesene Arbeitsrechts-Experte und Justitiar des Automaten-Verband Rheinland-Pfalz e.V sowie des Automaten-Verband Baden-Württemberg e.V. startete mit der Gestaltung von Stellenausschreibungen, zulässige Fragerechte im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs und widmete sich sodann der Thematik Arbeitsverträge. Dabei ging er auf wichtige Inhalte wie befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse, Probe- und Wartezeit, Verlängerung der Befristung und Kündigungsfristen ein. Auch die Themen Teilzeit- und Elternzeitansprüche, Urlaubsansprüche sowie Krankheit im Urlaub waren Gegenstand seines lebendigen Vortrags.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verfolgten die Ausführungen interessiert und beteiligten sich rege mit Rückfragen aus der Praxis. Mit ihren individuellen Fragen nutzten sie die Chance, ihr Wissen aufzufrischen und die neu gewonnenen Erkenntnisse zukünftig auf die Gegebenheiten in ihren Betrieben anzuwenden.
Die BA-Geschäftsführerin Simone Storch führte, flankiert von RAin Julia Weishaupt, Justitiarin des Dachverband Die Deutsche Automatenwirtschaft e.V. (DAW) und Ausbildungsbeauftragte, alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch das Onlineseminar. Zusammen mit der BA-Geschäftsstelle bereiteten sie die Veranstaltungsreihe vor.
Sollten Sie Ihre Teilnahme verpasst haben, können Sie sich im geschützten Mitgliederbereich einloggen und die Veranstaltung nachträglich verfolgen.
Dies gilt im Übrigen auch für das erste Modul. Am 24. Januar 2023 hatte Michèle Grünewald, HR Referentin für Personalentwicklung der ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH, allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern wertvolle Informationen hinsichtlich Personalrecruiting übermittelt.
Unser Tipp: Sie haben das erste und zweite Modul verpasst und auch beim dritten Modul werden Sie verhindert sein, wollen jedoch keine dieser wichtigen Informationen verpassen? Kein Problem! Alle Module sowie Präsentationen und andere Materialien stehen unseren Mitgliedern der BA-Landes- und Fachverbände im geschützten Mitgliederbereich exklusiv auf unserer BA-Homepage zum Download bereit.
Am 7. März endet dann die Seminar-Reihe Top-Arbeitgeber Spielhalle mit dem 3. Modul, das den Titel „Wege zur qualifizierten Mitarbeiterin/zum qualifizierten Mitarbeiter“ trägt. Dieses Mal gehen wir der Frage nach, wie Sie Ihre neu gewonnenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich in Ihrem Betrieb integrieren und langfristig an Ihr Unternehmen binden können. Auch hierfür haben wir eine Fachfrau gewinnen können: Monika Porter, Regionalleiterin bei TB-Automaten Handels GmbH und Spielstättenverbund, gibt Anregungen, wie Ihnen dies am besten gelingt. Monika Porter wird dabei auf die Vorbereitung des ersten Arbeitstags, die Orientierungsphase für den Arbeitnehmer, Integration und Bindung an den Betrieb, regelmäßige Feedbackgespräche, Teambuildingevents sowie betriebliche Bildungsangebote eingehen.
Ebenfalls dabei ist der erfolgreiche Automatenunternehmer Eduard Steubel aus Bayern. Mit Unterstützung der Geschäftsführerin seines Spielhallenbetriebs „Casina“, Michaela Baumgärtner, wird der Unternehmer aus Leidenschaft insbesondere seine Praxiserfahrungen zum Thema Ausbildung mit Ihnen teilen.
Am 7. März 2023 sollte von 10:00 bis 12:00 Uhr in Ihrem Kalender stehen: Seminar Top-Arbeitgeber Spielhalle, Modul 3: „Wege zur qualifizierten Mitarbeiterin/zum qualifizierten Mitarbeiter“.
Sie sind für Modul 3 noch nicht angemeldet? Gar kein Problem! Melden Sie sich noch schnell für das bevorstehende dritte Modul an und erlangen Sie die Qualifikation eines TOP-Arbeitgebers. Die Teilnahme ist für BA-Mitgliedsunternehmerinnen und -unternehmer kostenlos! Bei Nicht-Mitgliedern erheben wir einen Kostenbeitrag in Höhe von 69 Euro/Modul.